Adayın işe
alınmama sebebi, aşağıda belirtilen unsurlardan herhangi birine dayanabilir:
- Söz konusu pozisyonun gerektirdiği temel
niteliklerde eksiklik.
- Adayın pozisyon ile ilgili görev,
çalışma saati, maaş, vb. şartlara uyamaması.
- Uygulanan test sonuçlarının beklenenden
düşük olması.
- Herhangi bir sebeple daha uygun bir
adayın bulunması.
- Tatminkar olmayan referanslar.
- Fiziksel özelliklerin söz konusu
pozisyonun gerektirdikleri ile uyuşmaması.
- Aday ile herhangi bir şekilde bağlantı
kurulamaması.
İpuçları
- Toplam mülakat süresinin en az %70'inde
sizin konuşmanız gerekmektedir.
- Sözle anlatılan mesaj iki kişi
arasındaki toplam iletişimin %7'sini, sözle anlatılmayan mesaj ise gerçek
mesajın %93'ünü oluşturur (%38 ses, %55 vücut dili).
- Eğer görüşmeci saatine bakıyor,
gözlüklerini veya kalemini cebine yerleştiriyorsa görüşmeyi bitirmek
istiyor olabilir.
|